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小晨會成為大課堂:華泰晨會年度優秀分享名單揭曉

發布時間:2015-02-02 分類:公司新聞, 新聞中心 信息來源:www.hki1.net

今日,華泰晨會年度優秀分享名單揭曉,評選通過公開唱票形式選出了年度晨會分享最優的三名,分別是許言言、付萌、申琳。集團公司總經理呂文樸為獲選人員頒獎,并鼓勵公司員工向優秀分享員工學習。
華泰集團創新學習模式,現如今每天的晨會已成慣例并形成制度,各部門員工用PPT演講或結合視頻等形式輪流上臺為大家“上課”,分享形式靈活多樣,內容專業實用。每位“老師”自擬題目,分享內容主要側重于反思學習、改進措施、工作階段總結等,為大家建立了一個公共學習資源倉庫,有效的踐行了公司“三力文化”,已初步達到了通過學習力激活創新力、增強凝聚力,進而全面打造核心競爭力的目的。
今天,終身學習正成為大多數人的工作中的需要。華泰集團每日晨會分享已成為一個學習課堂,對促進公司員工業務學習和個人發展起到了不可或缺的作用,是集團公司推進建設學習型組織的重要一步。“晨會分享”自2010年開展以來,已經經歷了5個年頭,既豐富了員工學習形式、激發了大家學習的積極性,又鍛煉了員工的綜合素質。同時有助于實現集團業務資源整合,達到信息共享的目的,也有力促進了各部門在工作中相互協助,推動了集團各項工作高效開展。
學習型組織是通過培養整個組織的學習氛圍,充分發揮員工的創造性思維能力而建立起來的一種有機的、柔性的、扁平化的符合人性的持續發展的組織。華泰集團將公司員工學習力的提升放在首要位置,以學習力提升企業的競爭力,華泰集團是學習型組織的踐行者,把企業的發展與員工的發展結合起來,為創造員工終身學習的環境而不斷努力!

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圖為獲得年度優秀晨會分享人員(從左依次為付萌、許言言、申琳)

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圖為總經理為優秀員工頒獎

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